想要获取湖南地区教师相关信息的小伙伴，可以持续 　　一、选调数量和岗位

(一)选调数量：23名。

(二)选调岗位：初中、小学各学科专任教师。

　　二、选调对象

　　湘乡市市外事业单位在职在编教师。

　　三、选调条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;

2.具有正常履行职责的身体条件，近三年年度考核均在合格及以上等级。

3.属于下列情况的人员不得报名：

(1)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

(3)在试用期内或未满最低服务期限的;

(4)法律法规规定的其他情形。

(二)资格条件

1.学历及资质

　　报考中学教师须具有国家承认的本科及以上学历，报考小学教师须具有国家承认的大专及以上学历。初中、小学教师必须具备相应等级及以上的教师资格证。

2.年龄在40周岁以下(即年7月1日后出生，以身份证为准)。副高及以上职称放宽至45周岁。

　　四、选调方式

　　现场报名，采取教学能力测试方式进行。

　　五、选调程序和时间安排

(一)现场报名及资格审查(8月5日至8月8日)

　　接受传真报名，传真号码：-

(二)公布资格审查结果(8月9日)

(三)组织教学能力测试(8月14日)

　　组织符合条件的所有应聘人员参加教学能力测试。教学能力测试以折子课的形式进行，具体事项另行通知。

扫描下方或者在 　　当报名人数少于选调人数时，教学能力测试合格者(不低于70分)确定为体检对象;当报名人数大于选调人数时，按教学能力测试成绩从高分到低分依次录取23人确定为体检对象。

(五)确定体检人员

8月15日公布体检人员名单。

(六)体检(8月17日)

　　体检参照公务员招录体检标准进行，如有放弃体检或体检不合格者，按教学能力测试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(七)考察(8月20日起)

　　市教育局会同市人社局对体检合格人员进行考察。考察主要了解考察对象的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质情况，了解入选资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

(八)拟选调人员公示

　　考察合格人员确定为拟选调人员，拟选调人员名单在湘乡网上公示5个工作日。

(九)办理调动、入编手续

　　公示期满无异议者，确定为选调人员，按规定程序办理相关调入手续。

　　聘用对象符合《湘乡市关于龙城英才工程的实施意见》(湘党发〔〕23号)要求并被认定为龙城英才的，享受文件规定的相关待遇。

(十)分配原则

　　考察合格的选调教师由教育局统一安排。

　　六、相关说明及要求

(一)报名地点

　　湘乡市教育局人事股办公室(湘乡市望春门办事处桑枣村)。

(二)报名时须提交的材料

1.《湖南省湘乡市选调教师报名表》(需有所在县市区人社局或教育局签署同意报考意见，并加盖公章);

2.身份证;

3.毕业证书、学位证书(硕士研究生须同时提供本科毕业证书和学位证书);

4.教师资格证;

5.一寸免冠照2张。

　　以上资料，除报名表和照片外，均需提供原件和复印件，复印件分别按以上顺序装订。

(三)审查档案时，应聘人员档案如有不符合事业单位工作人员聘用或公开招聘等人事管理相关规定的，视为不合格，取消选调资格，按教学能力测试的成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(四)联系人

　　彭老师-

　　七、本公告内容及未尽事宜由湘乡市教育局负责解释

　　湘乡市教育局

年7月23日

新百易针对湘乡市教招

面试小班、一对一、协议班火热招生中

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课程咨询

新百易教育年

湘乡市教师招聘考试辅导班课程表

班级类别

班级

名称

授课内容

授课

形式

课时

授课时间

培训费

课程特色

教师招聘笔试培训（含协议班）

笔试

一对一冲刺课

教综知识或专业知识

面授

12课时

一对一教学（报10送2）元/课时

0元起报

学科带头人授课，一对一个性化辅导，针对性订制授课。学员可根据自身不同情况提出课时计划，确保高质量学习。赠教综冲刺班。

笔试冲刺班

教综冲刺+专业冲刺

面授

32课时

双休、节假日开班

综合大班+专业精品小课（5-10人）

教综：元

专业：2元

联报：元

教育理论专家，学科带头人授课，分析考情、解析命题趋势。掌握湖南教育理论，学科专业考点知识。掌握最新考试重、难点，快速提升教育理论应试能力，注重专业知识归纳、总结，快速掌握考试技能。含教材、高分题库、试卷共六本。

笔试长训班

教综强化+专业强化

面授

64课时

双休、节假日开班

综合大班+专业精品小课（5-10人）

教综：元

专业：元

联报：元

系统梳理综合知识、专业知识考试内容，掌握湖南教师招聘考试重要考点知识。双师型讲练结合教学模式！快速提升应试技能！含教材、高分题库、试卷共六本。

笔试寒/暑假班

教综+专业封闭式训练

面授

十天十晚

寒/暑假开班

综合大班+专业精品小课（15人左右）

综合：元

专业：元

笔试：0元

学科带头人授课，分析考情、解析命题趋势。掌握综合知识、专业考点知识。快速掌握考试技能。全封闭式教学，讲练结合式，全真模拟考试，四轮学习模式，双师型教学，含教材、高分题库、试卷共六本。

“圆梦教师”笔试协议

保过班

教综知识+专业知识

面授

大班不限课时+40课时一对一

教综大班不限次数上课，专业一对一40课时

20元

系统梳理教综、专业知识考试内容，掌握湖南教师招聘考试重要考点知识。教综大班授课一年不限学，专业40课时一对一。四对一讲练结合教学模式。协议保障，一年内未能入围湖南任何区退还10学费。

“零风险”笔试协议班

教综知识+专业知识

面授

不低于

课时

综合知识不限次数，专业知识不低于2轮

0元

系统梳理综合知识、专业知识考试内容，掌握湖南教师招聘考试重要考点知识。综合知识班组授课一年不限学，专业知识不低于2轮学习。四对一讲练结合教学模式。协议保障，一年内未能入围湖南任何区退还00元费用。

教师招聘面试培训（含协议班）

面试一对一个性化辅导班

面试、试教、说课、结构化、答辩

面授

6课时起

全程一对一辅导，6课时起报，（报10送2），元/课时

元起

学科带头人把关教学、个性辅导。全程一对一磨课、点评教学，快速掌握面试技巧，面试实战训练。

面试精讲班

试讲、说课

模测、名师点评

面授

两天

预约上课，随到随学

元

学科带头人个性授课，全面传授面试流程、面试素养，小班制教学，分层次、分基础教学。

面试强化班

试讲、说课

模测、名师点评

面授

三天

预约上课，随到随学

元

学科带头人个性授课，全面传授面试流程、面试素养，小班制教学，分层次、分基础教学。

面试定向协议保过班

试讲、说课、模测、名师点评、超长课时磨课演练

面授

16课时一对一+后续一天/区

预约上课，随到随学

元

教招名师面试官团队授课，传授评分标准，面试技巧，全真模拟、实战演练，个性点评，针对性矫正训练，超长课时磨课演练，面试脱稿魔鬼式训练，双师型教学。单区面试未能通过考试，入围下一区加一天课时小班，未能通过考试退还元学费。

面试全程协议保过班

试讲、说课、模测、名师点评、超长课时磨课演练

面授

24课时一对一+两天/区

预约上课，随到随学

元

教招名师面试官团队授课，传授评分标准，面试技巧，全真模考、实战演练，个性点评，针对性矫正训练，超长课时磨课演练，面试脱稿魔鬼式训练，三师型教学。单区未能通过考试，入围下一区加两天课时小班，协议一年，未能通过考试退还元学费。

教师招聘一战式（含协议班）

入编考试

一站式服务班

全程VIP班服务

面授

不低于

课时

（面授）

教综大班+专业小班上课，面试随到随学

元

名师导航，全程考试服务，综合、专业开班不限课时重复上课。精品小班制授课，六对一讲练结合训练模式。报班即可提前上两天小班面试课程，后续每进一区培训两天小班至通过。协议一年。无退费。

教师招聘“私人订制”保过培训班

笔试、面试、模测、名师点评

面授

不低于

课时

（面授）

教综大班+专业分班上课，面试随到随学

元

名师导航，综合、专业不限课时重复上课，六对一讲练结合训练模式。报班即可提前上两天小班面试课程，后续每进一区培训两天小班至通过。协议一年。笔试未过退元，面试未过退元。

“零风险”

一战式协议保过班

笔试、面试、模测、名师点评

面授+

网授

不低于

课时

（面授）

教综大班+专业分班上课，面试随到随学

00元

名师导航，全程考试服务，签订两年协议，综合、专业开班不限课时重复上课。精品小班制授课，六对一讲练结合训练模式。第一次进入面试培训四天，后续每进一区培训两天至通过。平均每年保障不低于课时量授课，两学年不低于超长课时。协议保障，两年内笔试未能通过，退还全部学费，面试未能通过，退还一半学费。

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